Tips Menjadi Pemimpin Handal 20

Tips Kepemimpinan kali ini adalah Mau Belajar dari Bawahan , lucu juga jika mengingat inspirasi yang saya dapat untuk menulis tips menjadi pemimpin handal 20. Kebetulan waktu itu lagi di salah satu ruang tunggu Rumah Sakit swasta terkenal di Surabaya. Jam dinding ruang tunggu menunjukkan pk 01.30 dini hari….

Tips Menjadi Pemimpin Handal 19

Tips menjadi pemimpin handal kali ini berbicara khusus tentang pentingnya percaya diri yang cukup dalam hal kepemimpinan. Percaya diri yang cukup untuk seorang Pemimpin akan menjadi modal yang bagus untuk melakukan tindakan kepemimpinan,

Tips Menjadi Pemimpin Handal 18

Didalam suatu organisasi, banyak sekali jenis karakter dari anggotanya. Bagaimana jika ternyata semua salah satu atau beberapa dari anggota organisasi ternyata memiliki tanggung jawab yang super hebat payah dibandingkan yang lain. Padahal tanggung jawab yang dimiliki tiap anggota sangat diperlukan oleh sang Pemimpin untuk mengutak-atik team guna mengencangkan performance team….. berikut adalah tips untuk mengatasi keadaan seperti ini ….

Tips Menjadi Pemimpin Handal 17

Tips Kepemimpinan kali ini fokus kepada soft skill dari masing-masing SDM dalam organinsasi. Hati-hati bagi anda yang memiliki rekanan kerja / sahabat / teman / atau apapun posisinya yang memiliki sifat yang menurut anda “kurang baik” meskipun “teman nakal” anda tersebut tidak secara langsung merugikan anda.

Tips Sukses Berkomunikasi 06

Sudah lama sekali dari tips sukses berkomunikasi yang terakhir (lewat dari 10 1 tahun) , waktu yang cukup lama …..

Tips Sukses Berkomunikasi 06 kali ini akan fokus kepada prinsip dasar dari “The Art of Influence People” atau Seni Mempengaruhi Orang Lain.

Tips Sukses Berkomunikasi kali ini akan berbicara mengenai 3 hal :

1. Jangan Mengkritik.

Manusia adalah makhluk yang dipenuhi dengan emosi (perasaan) daripada dengan logika. Oleh sebab itu sangat tidak saya sarankan bagi rekan sekalian untuk “mencoba menyadarkan” rekan anda dengan cara mengkritik meskipun itu kritik yang menghancurkan membangun & disampaikan dengan cara yang sehalus mungkin .

Kritik adalah sesuatu yang dapat “mengganggu” setiap orang. Tidak seorang pun yang suka dikritik termasuk artis-artis karbitan dari acara-acara idola anak – remaja yang menerima kritik dari juri-juri yang terpilih .

Kritik hanya akan menimbulkan rasa marah, tidak percaya diri, dendam, benci dan emosi-emosi sejenisnya, apalagi jika disampaikan dengan cara yang kurang pas. Orang bodoh sekalipun dapat melakukan hal ini, tapi hanya orang-orang tertentu saja yang dapat menahan kritiknya dan memutar balikkan menjadi penghargaan yang mempunyai manfaat jauh lebih besar bagi diri atau team.

Tips Menjadi Pemimpin Handal 16

Setelah cukup lama merenungkan berbagai macam hal, akhirnya saya memberanikan diri untuk menulis Tips Kepemimpinan yang ke-16. Tips kali ini boleh dikatakan termasuk kategori Jurus Kungfu Tingkat Tinggi yang pernah saya tulis kurang lebih 1 tahun lalu . Agak berbeda dengan tips-tips kepemimpinan sebelumnya, tips kali ini mempunyai keampuhan yang sangat hebat sekaligus dibarengi dengan resiko yang sangat besar jika anda salah menerapkan jurus kungfu ini

Dengan membaca tips kali ini, diharapkan anda dapat mengambil hikmah dari jurus kungfu ini dan bagaimana harus bersikap jika terkena jurus ini oleh Pemimpin anda

Tips kali ini akan berbicara mengenai Purity (pemurnian) di dalam organisasi yang saudara Pimpin.

Untuk dapat mengerti arti Purity / pemurnian yang saya maksud. Coba simak deh cerita berikut ini …

Tips Menjadi Pemimpin Handal 15

Tips kepemimpinan kali ini lebih menyoroti tentang penyakit-penyakit tidak berbahaya yang dapat / sering menjangkiti para pemimpin handal

Diolah dari salah satu email di Mailing List resonansi (dengan subyek asli Sukses & Arogansi) :

Seorang CEO dari perusahaan Fortune 100 mengatakan, “Success can lead to arrogance. When we are arrogant, we quit listening. When we quit listening, we stop changing. In today’s rapidly moving world, if we quit changing, we will ultimately fail.” (Sukses bisa membuat kita jadi arogan. Saat kita arogan, kita berhenti mendengarkan.

Tips Menjadi Pemimpin Handal 14

Cukup lama saya tidak memposting tips di blog Kepemimpinan ini, ini dikarenakan cukup banyak aktivitas lain yang menyita waktu (kaya orang sibuk aja … )

Tips kali ini tetap melanjutkan terus tips menjadi pemimpin handal sebelumnya. Tetapi kali ini, tipsnya bersifat anjuran alias untuk dikerjakan. Tips Menjadi Pemimpin Handal 14 akan membahas tentang : Kepemimpinan dari samping.

Selama ini, kebanyakan Pemimpin didalam organisasi, buku-buku Kepemimpinan atau artikel-artikel Kepemimpinan yang ada selalu membahas bagaimana konsep Kepemimpinan dari bawah (push) dan bukan dari atas (pull). Nah saya sudah mencoba mempraktekkan gaya Kepemimpinan yang menurut saya tidak lumrah, yaitu Kepemimpinan dari samping (together).

Tips Menjadi Pemimpin Handal 13

Jika dalam tips-tips sebelumnya, semua tips berisi “anjuran”, maka artikel kepemimpinan kali ini akan berisi sesuatu yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin yang handal   .

Tips Menjadi Pemimpin Handal 12

Menyambung terus artikel kepemimpinan saya yang terakhir, tips Menjadi Pemimpin Handal kali ini terinspirasi oleh tulisan dari Richard W. James yang merupakan salah satu “bidan” lahirnya perusahaan jasa pelatihan dan seminar paling terkenal di dunia, Enlightened Leadership International. Tulisan yang cukup menarik, saya kira artikel kepemimpinan kali ini cocok bagi semua Pemimpin yang ingin organisasi yang dipimpinnya dapat “tancap gas” alias “full speed”, terutama di tahun baru 2008 yang semakin dekat