You are currently browsing the category archive for the ‘Tips Sukses Berkomunikasi’ category.

Sudah lama sekali dari tips sukses berkomunikasi yang terakhir (lewat dari 10 1 tahun) :D , waktu yang cukup lama …..

Tips Sukses Berkomunikasi 06 kali ini akan fokus kepada prinsip dasar dari “The Art of Influence People” atau Seni Mempengaruhi Orang Lain.

Tips Sukses Berkomunikasi kali ini akan berbicara mengenai 3 hal :

  1. Jangan Mengkritik.
  2. Manusia adalah makhluk yang dipenuhi dengan emosi (perasaan) daripada dengan logika. Oleh sebab itu sangat tidak saya sarankan bagi rekan sekalian untuk “mencoba menyadarkan” rekan anda dengan cara mengkritik meskipun itu kritik yang menghancurkan membangun & disampaikan dengan cara yang sehalus mungkin :D .

    Kritik adalah sesuatu yang dapat “mengganggu” setiap orang. Tidak seorang pun yang suka dikritik termasuk artis-artis karbitan dari acara-acara idola anak – remaja yang menerima kritik dari juri-juri yang terpilih :D .

    Kritik hanya akan menimbulkan rasa marah, tidak percaya diri, dendam, benci dan emosi-emosi sejenisnya, apalagi jika disampaikan dengan cara yang kurang pas. :( Orang bodoh sekalipun dapat melakukan hal ini, tapi hanya orang-orang tertentu saja yang dapat menahan kritiknya dan memutar balikkan menjadi penghargaan yang mempunyai manfaat jauh lebih besar bagi diri atau team. Read the rest of this entry »

Setelah cukup lama merenungkan berbagai macam hal, akhirnya saya memberanikan diri untuk menulis Tips Kepemimpinan yang ke-16. Tips kali ini boleh dikatakan termasuk kategori Jurus Kungfu Tingkat Tinggi yang pernah saya tulis kurang lebih 1 tahun lalu :D . Agak berbeda dengan tips-tips kepemimpinan sebelumnya, tips kali ini mempunyai keampuhan yang sangat hebat :D sekaligus dibarengi dengan resiko yang sangat besar jika anda salah menerapkan jurus kungfu ini :(

Dengan membaca tips kali ini, diharapkan anda dapat mengambil hikmah dari jurus kungfu ini dan bagaimana harus bersikap jika terkena jurus ini oleh Pemimpin anda :D

Tips kali ini akan berbicara mengenai Purity (pemurnian) di dalam organisasi yang saudara Pimpin.

Untuk dapat mengerti arti Purity / pemurnian yang saya maksud. Coba simak deh cerita berikut ini :DRead the rest of this entry »

Tips kepemimpinan kali ini lebih menyoroti tentang penyakit-penyakit tidak berbahaya yang dapat / sering menjangkiti para pemimpin handal :D

Diolah dari salah satu email di Mailing List resonansi (dengan subyek asli Sukses & Arogansi) :

Seorang CEO dari perusahaan Fortune 100 mengatakan, “Success can lead to arrogance. When we are arrogant, we quit listening. When we quit listening, we stop changing. In today’s rapidly moving world, if we quit changing, we will ultimately fail.” (Sukses bisa membuat kita jadi arogan. Saat kita arogan, kita berhenti mendengarkan.

Read the rest of this entry »

Do itCukup lama saya tidak memposting tips di blog Kepemimpinan ini, ini dikarenakan cukup banyak aktivitas lain yang menyita waktu :D (kaya orang sibuk aja … :) )

Tips kali ini tetap melanjutkan terus tips menjadi pemimpin handal sebelumnya. Tetapi kali ini, tipsnya bersifat anjuran alias untuk dikerjakan. Tips Menjadi Pemimpin Handal 14 akan membahas tentang : Kepemimpinan dari samping.

Selama ini, kebanyakan Pemimpin didalam organisasi, buku-buku Kepemimpinan atau artikel-artikel Kepemimpinan yang ada selalu membahas bagaimana konsep Kepemimpinan dari bawah (push) dan bukan dari atas (pull). Nah saya sudah mencoba mempraktekkan gaya Kepemimpinan yang menurut saya tidak lumrah, yaitu Kepemimpinan dari samping (together). Read the rest of this entry »

Dont Do ItJika dalam tips-tips sebelumnya, semua tips berisi “anjuran”, maka artikel kepemimpinan kali ini akan berisi sesuatu yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin yang handal :D  . Read the rest of this entry »

Artikel Kepemimpinan handal dan sejati ala jimgunMenyambung terus artikel kepemimpinan saya yang terakhir, tips Menjadi Pemimpin Handal kali ini terinspirasi oleh tulisan dari Richard W. James yang merupakan salah satu “bidan” lahirnya perusahaan jasa pelatihan dan seminar paling terkenal di dunia, Enlightened Leadership International. Tulisan yang cukup menarik, saya kira artikel kepemimpinan kali ini cocok bagi semua Pemimpin yang ingin organisasi yang dipimpinnya dapat “tancap gas” alias “full speed”, terutama di tahun baru 2008 yang semakin dekat :D Read the rest of this entry »

ShakehandMelanjutkan kembali tips sukses berkomunikasi 04. Jika pada tips sebelumnya pembahasan lebih fokus ke “awal terjadinya dialog” dengan client / kolega / teman / siapa saja, tips sukses berkomunikasi kali ini akan lebih fokus kepada akhir dari dialog. Tips kali ini agak sering sekali saya gunakan dalam setiap akhir dialog yang saya lakukan, dan seperti tips-tips lainnya di blog Kepemimpinan ini, hasilnya … wow … fantastis … :D Read the rest of this entry »

Tips sukses berkomunikasi kali ini akan membahas bagaimana cara Menghindari Rasa Canggung jika bertemu dengan kolega / client / teman yang sudah baru / lama kita kenal tetapi “mereka” tidak sengaja melupakan nama kita. :( Read the rest of this entry »

Semakin ketatnya kompetisi antar organisasi (dibidang apapun, mis: perdagangan, pendidikan, perbankan, politik, dan lain sebagainya) untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan, diharapkan masing-masing organisasi dapat memacu prestasi dan kreativitas sehingga produk – produk yang ditawarkan menjadi lebih bervariasi, lebih banyak pilihan, lebih berkualitas, murah, cepat dan sebagainya.

Mengapa demikian?

Karena dalam kompetisi, orang tidak boleh lengah. Sekali saja dia lengah maka ia dapat dikalahkan sewaktu – waktu (tidak peduli seberapa kuat organisasinya) :( . Read the rest of this entry »

Masih berkaitan dengan artikel saya mengenai masalah internal (tips menjadi pemimpin handal 06) dalam organisasi, artikel kepemimpinan kali ini kembali menyoroti tentang “masalah internal” sebagai fenomena yang benar – benar harus diperhatikan oleh para Pemimpin dalam organisasi.

Mengapa demikian? Seberapa jauh pengaruhnya terhadap organisasi ? Berikut kira-kira analogi ”masalah internal” di dunia sehari – hari :

Read the rest of this entry »

September 2014
M T W T F S S
« Feb    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

Klik tertinggi (3 hari terakhir)

  • None

Arsip

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.