Kepemimpinan
Menyambung ARTIKEL KEPEMIMPINAN Tips Menjadi Pemimpin Handal 03, tips (berupa cerita biar gampang diingat 
) yang satu ini layak untuk dipertimbangkan untuk MENUNJANG KEPEMIMPINAN anda.
Alkisah …. Perusahaan mobil ternama “Ford” pimpinan Henry Ford pernah mendatangkan accounting public untuk meng-audit perusahaannya. Setelah semua pekerjaan auditing selesai, sang accounting pun melaporkan hasilnya kepada Henry. “Semua tidak ada masalah Pak Henry, cuman ada satu hal yang mengganjal pikiran saya semenjak saya datang kesini sampai sekarang” kata sang akuntan. “Apa yang membuatmu risau???” tanya Henry.
“Ada seorang karyawan (sebut saja jimgun) anda (sambil menunjuk kearah sebuah kantor di pojok ruangan) yang dari tadi kerjanya hanya duduk santai dengan kaki diletakkan diatas meja, menurut saya: ini adalah suatu pemborosan uang, tenaga, waktu, dan lain-lain dari perusahaan Ford. Saran saya, orang seperti ini sebaiknya dipecat saja.” jawab sang akuntan.
Beginilah kira-kira reaksi Henry Ford menanggapi komentar sang akuntan :
“Ford pernah mendapatkan laba yang sangat besar karena inovasi dan ide yang sangat kreatif dari jimgun, dan saya kira saat mendapatkan inovasi / ide tersebut, kurang lebih seperti inilah posisi jimgun dulu“
Sumber Cerita : Anthony de Mello (Doa Sang Katak Jilid 1)
Moral dari Cerita : Sebagai Pemimpin yang handal, sangat diharamkan dalam KEPEMIMPINAN jika seorang staf (apapun jabatannya) dengan sengaja / tidak, dibatasi hak/kewajibannya. Biarkanlah mereka bebas hidup dalam inovasi dan ide yang kreatif. Hal ini didukung pula oleh pendapat pakar bisnis Tanadi Santoso (pengisi rubrik bisnis disalah satu koran swasta di Surabaya) bahwa dari lelucon / bercanda / bermain bersama / berpergian bersama antar staf / pimpinan akan muncul ide-ide gila yang inovatif dan kreatif. (Sumber Koran Radar Surabaya, 21/22 Mei 2007 rubrik Business Wisdom – Halaman 5 Bagian Bawah)
Tapi kebebasan tetap ada batasannya right . So, semua kembali ke laptop anda sebagai seorang PEMIMPIN.
Salam,
ISO
Tips Sukses Berkomunikasi 05 « Kepemimpinan said
[...] Kepemimpinan [...]
MUNSRIYATI said
menurut anda apa sih kiat2 untuk menjadi pemimpin yang sukses?
rolando said
tolong dong muat artikel-artikel tentang kepemimpinan
jimgun said
Artikel Kepemimpinan seperti apa yang saudara Rolando butuhkan ?
Terima kasih atas masukannya.
Salam,
jimgun
Tips Menjadi Pemimpin Handal 12 « Kepemimpinan said
[...] Kepemimpinan [...]
Edrick said
tolong donk muat artikel tentang kepemimpinan mengenai :
Artikel yang berhubungan dengan kepemimpinan dengan ruang lingkup:
1. Situasi dalam memimpin
2. Lingkungan di sekitar pemimpin
3. Kondisi yang mempengaruhi pemimpin
terima kasih.
tidak diketahui said
weh lo anak ipto ngemis disini!!
ARIE JAMAICA(P.ADP (R) UNY) said
Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Minun said
dalam memimpin dalam kepemimpinan ada beberapa komponen yang harus kita hindari :
1. bertindak semaunya
2. serakah
3. berburuk sangka
4. muda terpropokasi dengan beberapa karyawan
dari komponen diatas apabiala tidak dapat kita hindari, maka hancurlah kepemimpinan kita.ingatlah pepmimpin yang handal adalah pemimpin yang berprilaku baik.
Minun said
Menurut saya ada 4 komponen yang harus dimiliki agar menjadi pepmimpin yang handal :
* Amanah
* Adil dan bijaksana
* Selalu menanamkan motivasi dan kepercayaan kepada bawahan
* Memberi kebebasan berpikir kepada setiap stafnya untuk berbuat
yang lebih baik lagi
dani ismail said
mohon dijelaskan tentang tipologi kepemimpinan menurut maximilian weber ? terima kasih.
jimgun said
Kelihatannya saudara Minun menjadi seorang Pemimpin, saya yakin follower dari anda akan benar-benar memiliki loyalitas yang tinggi untuk organisasi atau minimal untuk anda sebagai Pemimpin yang disegani.
Atau jangan-jangan anda sekarang ini sudah menjadi Pemimpin besar karena dapat berpikir sedemikian kritis dan dalamnya.
Sekali lagi sukses buat anda,
salam,
jimgun
jimgun said
@saudara Dani Ismail
Maaf sebesar-besarnya saudara Dani, untuk teori Kepemimpinan yang saudara tanyakan saya tidak begitu menguasai. Karena kebanyakan tips yang saya tuliskan disini adalah tips yang pasti sudah lakukan dan yang hasilnya mengarah ke kebaikan.
Jadi untuk teori Kepemimpinan menurut ahli-ahli Kepemimpinan, saya belum belajar banyak dari mereka. Jadi masih banyak yang harus saya baca dan pelajari untuk dapat menjadi Pemimpin yang handal.
Matur sembah suwun,
salam,
jimgun
Tips Menjadi Pemimpin Handal 14 « Kepemimpinan said
[...] Kepemimpinan [...]
ara him said
di pabrik saya! terdapat banyak orang bawaan
1. Orang bawaan sering melakukan kesalahan yg sangat mendasar sampai paling besar dan tidak diberi SP
2. Saya tlh basicly tidak pernah melaulakn kesalah, namun ketika hak saya untuk libur pada suatu hari dan tlh saya titip pesan kpd orang bawaan boss! atasan saya bedalih tdk mendapatkan info, jdlah saya langsung diberikan SP 2! objectifkah ini>>>
OOT: Kesalahan Fatal XO Suki Tunjungan Plaza Surabaya « Kepemimpinan said
[...] Kepemimpinan [...]
Siswo Nugroho said
Cerita yang inspiratif mas, sering sekali saya mendapatkan ide justru sedang bengong dan tidak sedang melakukan aktifitas apapun. Bahkan pernah saya mendapatkan ide hebat saat saya, maaf, sedang buang hajat.
Menurut saya biarkan otak kita atau karyawan terpilih tentunya berkembang ide2 liarnya.
Salam kenal untuk mas gunawan
Siswo Nugroho
=====================
ada artikel tentang kepemimpinan atau leadership,
entrepreneurship, motivasi
=====================
sutanden said
pemimpin yang baek… menurut saya… selain mempunyai kriteria2 pemimpin…
seorang pemimpin itu selain mempimpin juga mau dipimpin….
artinya dalam setiap permasalahan, pemimpin memerlukan nasehat dan pendapat serta pertimbagan dari orang-orang yang ahli dibidangnya. meskipun semua keputusan ada di tangannya…
arsend said
tolong muat jg artikel tentang kepemimpinan donk??????????