You are currently browsing the daily archive for April 19, 2007.

Seperti yang saya ulas pada artikel saya sebelumnya tentang Besarnya Faktor PENGARUH pada kepemimpinan seorang pemimpin, berikut ini saya mempunyai contoh nyata seorang PEMIMPIN yang mempunyai PENGARUH cukup kuat  :

Beliau bernama COSA ARANDA. Cosa adalah seorang Publisher Google Adsense (iklan layanan yang menjadi salah satu service dari google.inc) yang sangat terkenal di dunia adsense Indonesia. Selain sebagai Dedengkot di forum Adsense Indonesia, Cosa juga berusaha membantu banyak orang dengan membagikan pengalamannya dalam ber-Adsense melalui CosaAranda.com.

Bagi saya, Cosa adalah contoh nyata tentang PEMIMPIN ber-PENGARUH.  Buktinya, setiap artikel, topik diskusi, polling, dan sebagainya yang ditulis Cosa selalu laris manis di pasaran. Hal ini didukung dengan banyaknya respon dari pengunjung situs yang notabene tidak saling mengenal bahkan dengan Cosa sendiri.

PENGARUH ini didapatkan Cosa melalui keprofesional-annya dibidang Google Adsense dan kecerdasannya dalam membagikan ilmu Adsense ke siapa saja yang membutuhkan.

Sampai dengan artikel ini ditulis, Cosa masih membuktikan bahwa ia adalah seorang PEMIMPIN sejati. Cosa baru saja menulis dua artikel tentang lomba SEO (Search Engine Optimization) dengan topik “Lupakan Tentang Pisang, waktunya untuk beralih ke NgaduTraffic2007” dan  “The Contest Must Go On“. Dalam sekejap saja, Contest yang bertujuan untuk belajar SEO dengan mengadu kepintaran dari master-master SEO untuk menaikkan traffic web site mereka masing-masing mampu memPENGARUHi banyak orang untuk mengikut contest Ngadu Traffic 2007. Web site resmi untuk contest Ngadu Traffic 2007 dapat dilihat di masterseo.web.id.

Semoga dennga Ngadu OTOT Traffic dari web site yang merupakan contest SEO pertama di tahun 2007 ini dapat membangkitkan semangat kebersamaan di dunia SEO.

Hanya ada satu kata dari saya untuk Cosa. Amazing….
Salam,
ISO

Advertisements

Tidak lah mudah untuk menjadi PEMIMPIN yang mempunyai PENGARUH kuat didalam organisasi. Ini seperti membawa lari kelereng yang diletakkan di sendok dan digigit di mulut, gampang-gampang susah  😀

 

Menurut saya, PENGARUH adalah hal mutlak yang diperlukan dalam hal KEPEMIMPINAN. Berikut adalah Tips yang Fresh yang selalu saya lakukan untuk mendapatkan PENGARUH dalam organisasi (it works for me 😀 ) :

  1. Memberikan Teladan dalam keseharian kerja, mulai dari disiplin jam kerja, kebersihan, kerapian, tingkah laku, tutur kata dan sebangsanya ……
  2. Melakukan personal approach ke setiap Individu didalam organisasi untuk sekedar ngobrol, membicarakan masalah sehari – hari bahkan jika anda sukses “masuk” kedalam dunia lawan bicara anda, anda akan mendapatkan informasi yang jauh sangat berharga bagi anda sebagai seorang PEMIMPIN. Informasi tersebut bisa berupa Kebahagiaan dalam bekerja sampai dengan Keluhan dalam bekerja. Dari a ….. z deh :D. Ini adalah kesempatan bagus yang bisa anda pakai untuk minimal ber-Empati bahkan sampai memberikan solusi yang Manjur (tidak dengan gaya menggurui). Kalau istilah komputer nya sih Social Engineering dalam dunia Hacking yang diperkenalkan oleh Kevin D Mitnick (Hacker legendaris Amerik) 😀
  3. Selalu menelurkan ide, terobosan atau inovasi baru dalam lingkungan kerja dan begitu juga sebaliknya, terbuka terhadap ide, terobosan, atau inovasi baru dari teman sekerja.
  4. Dapat mempercayai dan dapat dipercaya.
  5. Mempunyai sifat untuk “melindungi” partner dalam bersama-sama menghadapi berbagai permasalahan yang muncul sebagai resiko dalam pekerjaan, no matter how hard is it 😀

Nb:

– Sesuaikan dengan situasi dan kondisi anda masing-masng

-Tidak ada istilah bawahan (anak buah) disini, yang ada adalah TEMAN SEKERJA / PARTNER. 

Ordinary Leader is JUST LEAD, Good Leader is SHOWS, Great Leader is INSPIRING”.

 Ada yang mau menambahkan ……

Do Something For Your Brighter Future.
Salam,
ISO

April 2007
M T W T F S S
    May »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Klik tertinggi (3 hari terakhir)

  • None

Arsip

Advertisements